内定が決まって入社までの間にも、「内定者歓迎の会」や「入社前インターン」で会社の理解を深めたり、同期や先輩とコミュニケーションを取れる機会がございます。 また、入社から3年間のフォローアップ制度や、GMOアドパートナーズで最も成長した新卒メンバーを表彰するコンテスト「GRA(Growth Rookie Award)」の開催など、働く仲間の成長と活躍をサポートするさまざまな取り組みをおこなっています。
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