GMOアドマーケティング株式会社

2022.10.18

【記事まとめ】2022年上半期人気記事TOP5をご紹介

GMOアドマーケティング 広報担当です。
今回は、2022年1〜6月の上半期でよく読まれていた採用コンテンツ記事TOP5をご紹介いたします!

5位 GMOアドマーケティングが加入する「関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)」のご紹介

2022.06.01公開

GMOアドマーケティングが加入する「関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)」のご紹介
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GMOアドマーケティングは、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に加入しています。病院で保険診療を受けるだけではなく、さまざまなサービスを受けられることは実はあまり知られていないのではないでしょうか?今回は、関東ITソフトウェア健康保険組合の特徴をご紹介します!
https://www.gmo-am.jp/recruit-content/4277/

今年6月に公開したばかりの記事ですが、多くの方にご覧頂きました。
会社員として健康保険に加入しているものの、詳しい内容について知る機会は実はあまり多くないかもしれません。保険料の負担額や福利厚生など、IT健保には多くのメリットがあることをあらためて知っていただけたのではないでしょうか。

4位 活躍した仲間を表彰する制度「アワード」

2022.01.18公開

活躍した仲間を表彰する制度「アワード」
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1年を通して、活躍した仲間を表彰する制度「アワード」が開かれています。 GMOインターネットグループ全員が表彰の対象となる「GMOアワード」をはじめ、GMOアドパートナーズの新卒入社のメンバーを対象とした「GRA(Growth Rookie Award)」、GMOアドマーケティング内では半期ごとに社員全員を対象として、大きく成果を上げたパートナーを表彰するMVP/VPの制度があります。
https://www.gmo-am.jp/recruit-content/3338/

GMOインターネットグループ全体やGMOアドパートナーズで開催されるアワードについて関心を持ってくださった方も多くいらっしゃいました。
今年開催されたGRA2022では、GMOアドマーケティング・エンジニアの岸田さんが「創る人部門」を受賞しました。
こちらのインタビュー記事まとめもぜひご覧ください。

【記事まとめ】GRA2022受賞者インタビュー
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今回は、GMOアドパートナーズの営業・コンサルタント・クリエイター・エンジニアの中で最も成長した新卒メンバーを表彰するコンテスト「GRA(Growth Rookie Award)2022」にて、受賞したメンバーのインタビューをご紹介します。GMOアドマーケティングからは、エンジニアの岸田さんが「創る人部門」を受賞しました。
https://www.gmo-am.jp/recruit-content/4792/

3位 【GMO Yours】カフェ編「本格的なカフェメニューが無料で楽しめます」

2020.02.01公開

【GMO Yours】カフェ編「本格的なカフェメニューが無料で楽しめます」
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今回は、第二本社ビルのフクラスにあるGMO Yoursのカフェをご紹介します!
https://www.gmo-am.jp/recruit-content/62/

2位 【GMO Yours】ランチ編「温かいランチがすべて無料です!」

2020.02.01公開

【GMO Yours】ランチ編「温かいランチがすべて無料です!」
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今回は、第二本社ビルのフクラスにあるGMOyoursのランチをご紹介します!
https://www.gmo-am.jp/recruit-content/205/

充実した福利厚生として度々取り上げられてきたGMOの無料ランチやカフェについては、継続して注目いただいております。
新型コロナウイルス感染対策緩和が少しずつ進んでおり、現在は手指の消毒・ビニール手袋着用の上でビュッフェスタイルでの提供が再開されています。

カフェでは、期間限定でシーズンラテの提供があり、毎月季節を感じられます。
また最近、焼きたてパンのラインナップリニューアルがあり、さまざまな種類が入れ替わりで登場するようになりました。
この頃は紫芋パンやミニクロワッサン、大豆ミートのミニサンド、デニッシュなどがお気に入りです!

GMOアドパートナーズ 公式noteでのGMO Yours紹介記事もぜひご覧ください。

1位 2ヶ月超えの在宅勤務を快適に!パートナーのこだわり在宅環境をご紹介

2020.04.20公開

2ヶ月超えの在宅勤務を快適に!パートナーのこだわり在宅環境をご紹介
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GMOグループで在宅勤務になって2ヶ月以上が経過。在宅勤務でのパートナー(社員)それぞれの工夫をご紹介します。
https://www.gmo-am.jp/recruit-content/653/

新型コロナウイルス感染拡大防止の為、GMOインターネットグループでは2020年1月27日に在宅勤務体制へ移行しました。在宅勤務となり3ヶ月弱経過した頃の記事になります。
現在は出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務体制です。

 
2022年上半期は、上記の記事がよく読まれていました。まだチェックしていない記事がありましたら、ぜひご覧ください!
今後も、GMOアドマーケティングで働くメンバー・仕事内容・働く環境や制度など情報を発信してまいります。

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